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      凝“新”聚力 同心同行——?dú)q金產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)開展2023年一季度新員工集訓(xùn)

      發(fā)布時(shí)間:2023-04-18

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       凝新聚力 同心同行 

      一季度新員工集訓(xùn)

       

       

       

       

       

       

       

       

      415日,歲金產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)如期開展2023年一季度新員工培訓(xùn)活動(dòng)。此次新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、戰(zhàn)略解讀、制度宣貫、財(cái)務(wù)報(bào)銷等方面,安排緊湊、針對(duì)性強(qiáng),對(duì)新員工盡快融入歲金,在工作中開好頭、起好步奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

       


      崗前第一課

      新員工是注入企業(yè)的新鮮血液,是企業(yè)的新生力量和發(fā)展源泉。為幫助新員工學(xué)習(xí)、掌握公司企業(yè)文化和相關(guān)制度,促進(jìn)員工快速融入企業(yè),增強(qiáng)認(rèn)同感和歸屬感,415日,歲金產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)組織開展2023年第一季度新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)。

      歲金產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)總裁陳如凱對(duì)新員工的加入表示歡迎,并作崗前第一課的重要講話。他從企業(yè)發(fā)展歷程、五年規(guī)劃、基本發(fā)展思路和核心管理理念四個(gè)方面介紹了公司的整體情況及發(fā)展目標(biāo),帶領(lǐng)大家深入認(rèn)識(shí)了解公司的企業(yè)文化,加深對(duì)公司企業(yè)文化認(rèn)知和感悟,增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。寄語大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,豐富提升自身能力,盡快成為部門骨干;能夠吃苦耐勞,敢于擔(dān)當(dāng),立足崗位創(chuàng)造價(jià)值,攜手奔向星辰大海。

       

       

      全面解讀

       

      此次新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、戰(zhàn)略解讀、制度宣貫、財(cái)務(wù)報(bào)銷等方面,安排緊湊、針對(duì)性強(qiáng)。

       

       

      人力行政制度解讀

      全面了解及掌握公司組織管理、管控模式、人事行政制度和激勵(lì)體系。

       

      集團(tuán)戰(zhàn)略解讀

      解讀歲金產(chǎn)業(yè)集團(tuán)年度戰(zhàn)略規(guī)劃,明確關(guān)鍵戰(zhàn)役及相應(yīng)的年度關(guān)鍵任務(wù)及舉措。

       

      運(yùn)營管理體系解讀

      解讀運(yùn)營管理體系,提升新員工對(duì)歲金產(chǎn)業(yè)大運(yùn)營體系的認(rèn)識(shí)。

       

      開發(fā)運(yùn)營模式解讀

      系統(tǒng)全面解讀歲金產(chǎn)業(yè)開發(fā)運(yùn)營模式。

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       凝新聚力 同心同行


       

       

      此次培訓(xùn)活動(dòng)一方面能使新員工系統(tǒng)全面地了解企業(yè)文化內(nèi)涵,另一方面也使新員工更近距離地接觸公司,增強(qiáng)企業(yè)自信心和自豪感,完成了從“社會(huì)人”到“歲金人”的角色轉(zhuǎn)變,從而更快的進(jìn)入工作狀態(tài)。集團(tuán)將會(huì)持續(xù)關(guān)注新員工的學(xué)習(xí)狀態(tài)與工作狀態(tài),有針對(duì)性地提供培訓(xùn)幫扶,助力新員工的成長。

       

       

       

       

       

       

       

       

       

      入職培訓(xùn)是新員工加入公司的第一堂課,今后,集團(tuán)將堅(jiān)持落實(shí)企業(yè)文化培訓(xùn)的常態(tài)化工作,不斷提升企業(yè)文化的凝聚、引領(lǐng)作用,使其融入到集團(tuán)發(fā)展的各個(gè)方面,以文化筑精神,以精神指導(dǎo)工作,充分發(fā)揮培訓(xùn)賦能作用,夯實(shí)人才“基石”,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。